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Fonte : leggioggi di 18 lug 2024

Superbonus 120% assunzioni: i criteri per la verifica dell’incremento occupazionale (Di giovedì 18 luglio 2024)
Il Decreto legislativo 30 dicembre 2023 numero 216 ha previsto all’articolo 4 per i titolari di reddito d’impresa e gli esercenti arti e professioni una maggiorazione del costo del lavoro ammesso in deduzione fiscale, per il periodo d’imposta successivo quello in corso al 31 dicembre 2023, il Superbonus 120% assunzioni
La maggiorazione (detta anche maxi-deduzione) si concretizza in un importo pari al 20% del costo riferibile all’incremento occupazionale in presenza di nuove assunzioni a tempo indeterminato, cui si aggiunge un’ulteriore deduzione a fronte di contratti stipulati (sempre a tempo indeterminato) con soggetti rientranti in una delle categorie di lavoratori meritevoli di maggiore tutela.Leggi tutta la notizia su leggioggi

Notizie su altre fonti

  • Superbonus 120%, il lavoro domestico resta escluso – Secondo Nuova Collaborazione la defiscalizzazione «rappresenterebbe uno strumento importante per alleggerire i costi delle famiglie, lasciate da sole senza politiche di welfare strutturate, per favorire la regolarizzazione del lavoro e la professionalizzazione del settore». ilsole24ore
  • Superbonus 120% Nuovo Superbonus per le imprese: sconto del 120% per chi assume
    .
     Articolo pubblicato giovedì 27 Giugno 2024, 11:02 Il Superbonus 120% consiste in una maggiorazione del 20% del costo del lavoro ai fini della determinazione del reddito per tutte le assunzioni a tempo indeterminato. Tale maggiorazione sale al 30% per le categorie protette, inclusi giovani, donne e beneficiari del reddito di cittadinanza. gevolazione. ildifforme
  • Superbonus 120% Superbonus 120, maxi sconto per chi assume a tempo indeterminato: tutte le novità
    Assunzione “lavoratori fragili”: benefizio aumentato fino al 130% 
    Per le assunzioni di lavoratori appartenenti a categorie meritevoli di maggiore tutela, è prevista un’ulteriore maggiorazione del 10%, portando il totale al 130%. La misura infatti non solo incentiva l’incremento dell’occupazione stabile, ma favorisce anche l’inclusione di lavoratori fragili, contribuendo a un mercato del lavoro più equo e sostenibile. quifinanza

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